韩国国际广播电台报道： 每周最长52小时工作制适用范围从1日起扩大到工作人员不到50人的小型企业。
 
此前中小企业界表示尚未做好准备，呼吁政府设过渡期，但政府仍决定立即扩大实施每周最长52小时工作制。
 
月收入在80万韩元以上的快递员、保险设计师、家电配送和安装员、课外辅导教师等12种行业的特殊雇佣劳动者被纳入雇佣保险制度加入对象。加入雇佣保险后，将可领取求职补贴和生育期间的薪金。
 
申请不缴纳工伤保险的条件也从1日起有所强化，劳动者因受伤或生孩子而无法工作1个月以上、感染传染病需要暂停工作等发生不得已情况时才能申请不缴纳工伤保险。
 
此外，即使临时工和派遣劳动者合同期在产假期间届满，也可在剩下的休假期内获得薪金。
 
政府将为在不满10人公司工作且月薪不到220万的劳动者以及所属公司老板支援80%的雇佣保险费。