韩国国际广播电台报道：一项分析结果显示，韩国青年经济活动低迷，与发达国家相比，中小企业就业人数比例过高。

韩国全国经济人联合会下属韩国经济研究院9日表示，通过对经合组织和韩国统计厅数据的分析发现，韩国就业市场呈现出青年失业、女性职业生涯中断、个体户饱和、中小企业增长停止、正式员工保护过度的特点，有必要通过放宽劳动有关限制、提高小微企业竞争力来扩大就业岗位。

数据显示，韩国青年（15-29岁）就业率仅为42.2%，远远低于主要5国（G5）56.8%的平均水平。青年经济活动参与率（46.4%）也低于G5平均水平（62.5%）。放弃求职青年人数为21.9万人，5年间增加18.3%。

女性就业也十分低迷。韩国女性就业率为56.7%，低于经合组织平均水平59.0%。其中35-39岁女性的经济活动参与率受职业生涯中断等影响为60.5%，在经合组织成员国中排名倒数第三，仅高于土耳其和墨西哥。

韩国个体户占比为24.6%，在经合组织35个成员国中高居第六。且个体户集中于少数行业的现象突出，国税厅的调查显示，从事批发零售、餐饮住宿等生活密切关联行业的个体户占比高达43.2%。这些行业起步门槛低，但收益性、5年生存率则低于其他行业。

与此相反，韩国大企业数量远远少于G5。中小企业竞争力强大的德国在每1万家企业中就有44家大企业，而韩国只有9家，这导致中小企业就业者比重高达86.1%，远远高于G5国家53.6%的平均水平。韩国中小企业的劳动生产率仅为大企业的28.7%，远远低于经合组织平均水平64.8%。

另外，韩国正式员工解雇规定的弹性不足，在经合组织37个成员国中仅排名第20，法定解雇费用为一周工资的27.4倍，远高于G5平均水平。