La pandemia de COVID-19 ha lastrado el mercado laboral nacional, generando un grave impacto principamente entre los más jóvenes. 

Según informó el día 21 la agencia de noticias Yonhap, tras analizar los datos de empleo de la Oficina de Estadísticas, el número de contratos en Corea disminuyó por séptimo mes consecutivo desde marzo por el coronavirus. 

Concretamente, en marzo se perdieron 195 mil contratos y en abril, mes que registró un repunte de casos, 476 mil empleos. En mayo, la situación empezó a mejorar y la cifra quedó en 392 mil, mientras que junio, julio y agosto registraron respectivas pérdidas de 352 mil, 277 mil y 274 mil empleos. No obstante, los rebrotes volvieron a golpear severamente el mercado laboral en septiembre, generando la pérdida de 392 mil empleos. 

Por grupos etarios, el grupo más afectado fue el de los jóvenes de entre 15 y 29 años, y aquellos en sus 30. Solo en abril, 245 mil jóvenes de entre 15 y 29 años perdieron su empleo, mientras que los treintañeros sufrieron un descenso de 172 mil contratos. 

El número de contratados también bajó en el grupo de entre 40 y 50 años, aunque en menor medida respecto a los jóvenes, aunque aumentó entre los mayores de 60 años. 

En el mes de septiembre, los jóvenes de entre 15 y 29 años perdieron 218 mil empleos, y los treintañeros 284 mil contratos. En cambio, los mayores de 60 años presentaron mejoras, registrando un aumento de 419 mil contratos. 

Al respecto, la Oficina de Estadística explica que la pérdida de empleo juvenil deriva del impacto del cronavirus en el sector servicios, donde mayormente trabajan los jóvenes.