Mientras las previsiones apuntan a que la pandemia de COVID-19 seguirá lastrando la economía en 2021, casi la mitad de las empresas surcoreanas valoran congelar sus salarios. 

Según una encuesta efectuada por Job Korea entre 486 trabajadores de recursos humanos, un 47,7% expresó que mantendrán el actual nivel salarial para el próximo año, frente a un 23,9% que prevé aumentos, mientras que un 4,5% dijo que rebajarán salarios, y un 23,9% se mostró indeciso. 

Entre aquellos que prevén subir salarios, un 34,5% atribuyó la decisión al buen rendimiento de sus empresas pese a la pandemia de coronavirus, y también aludieron al aumento del salario mínimo y para motivar a sus empleados. 

En cuanto al margen de aumento salarial, un 25,9% contempla un 5%, mientras que un 18,1% y un 17,2% prevén un aumento del 3% y del 2%, respectivamente.