Un reciente estudio sobre el mercado laboral surcoreano analiza que son insuficientes las actividades económicas de la población joven y que es excesivamente alto el porcentaje de personas que trabajan en pequeñas y medianas empresas respecto a otras naciones desarrolladas. 

El estudio, publicado por el Instituto de Investigación Económica de Corea el jueves 9, menciona como las principales características del mercado de empleo surcoreano el desempleo juvenil, la interrupción de la vida laboral de las mujeres, los comercios y las empresas unipersonales, que ya han llegado a un nivel de saturación; el estancamiento de las pymes y la sobreprotección de empleos fijos. Así plantea la necesidad tanto de flexibilizar la regulación laboral, como fomentar el empleo mejorando la competitividad de las micro y pequeñas empresas. 

El citado centro de estudios ilustra que la tasa de empleo entre la población joven entre 15 y 29 años es del 42,2% en Corea del Sur, 14,6 puntos menos que el promedio de las naciones del G5, que es del 56,8%. La brecha se atribuye a las insuficientes actividades económicas de los jóvenes surcoreanos, en particular al aumento de los llamados "desempleados desmotivados", término que alude a aquellas personas que desisten de buscar empleo. 

El estudio recalca que la tasa de "desempleados desmotivados" ascendió un 18,3% entre 2015 y 2020, hasta incluir dicho grupo a unos 219.000 jóvenes. El 33,8% de estos ciudadanos expresan que han renunciado a la búsqueda laboral porque no piensan que podrán conseguir trabajos con pagas o condiciones deseadas.