Un estudio sobre el nivel salarial de trabajadores y ejecutivos de las principales empresas surcoreanas revela que los hombres cobran 1,43 veces más que las mujeres, en base a datos recopilados en 284 de las 500 mayores firmas del país según sus ventas. 

Concretamente, el promedio salarial de dichas firmas en 2021 fue de 93,7 millones de wones al año, 111,4 millones de wones para los varones y 71,1 milones de wones para las mujeres. 

Eso sitúa la diferencia entre géneros en unos 30,3 millones de wones, pues los hombres perciben 1,43 veces más salario que las mujeres. Pese a todo, la brecha salarial poco a poco se va reduciendo, pues desde 2019 esa diferencia entre altos directivos y directivas ha pasado de 1,5 a 1,43 veces. 

Aunque lentamente y en general se observan mejoras, la brecha salarial de género aumentó en 96 firmas durante 2021, mientras que en Corea del Sur no hay ninguna empresa donde las mujeres ganen más que los hombres.