Tras crear un organismo de confirmación de funcionarios públicos en dependencia del Ministerio de Justicia, han surgido críticas asegurando que la gestión de recursos humanos de Yoon depende excesivamente de los fiscales. 

La crítica llega en un momento donde la selección de funcionarios de la Oficina Presidencial también está a cargo de asesores procedentes de la Fiscalía. 

El proceso de selección de altos funcionarios del Ejecutivo de Yoon se divide en tres fases. Primero, el oficial de planificación de personal recomienda un candidato, y el equipo mencionado del Ministerio de Justicia realiza una primera criba. Posteriormente, el secretario de disciplina del servicio público de la oficina presidencial hace una segunda comprobación.

El problema es que todo el proceso está a cargo de fiscales, pues Bok Doo Kyu, ex secretario general de la Fiscalía Suprema, fue nombrado oficial de personal de la oficina presidencial; y el ex fiscal Lee Si Won secretario de disciplina del servicio público; mientras que otros tres fiscales conforman el equipo del Ministerio de Justicia.

Como resultado, las críticas enfatizan que la gestión de recursos humanos del Ejecutivo actual está en manos de la Fiscalía.