Quedan apenas dos días para que venza el plazo legal para decidir el salario mínimo para el ejercicio 2023. Aunque el debate avanza a un ritmo más acelerado que en años anteriores, como siempre se ignora si podrán obtener un consenso a tiempo. 

Por ahora el Comité de Salario Mínimo ha decidido establecer el salario mínimo por hora y aplicarlo a todos los sectores, sin contemplar diferencias sectoriales, como reclamaban los sindicatos. Ahora solo falta definir la cantidad, pues mientras los sindicatos existen una subida del 18% respecto a 2022 - hasta 10.890 wones por hora-, la patronal sugiere mantener el nivel actual de 9.160 wones por hora-. 

Aunque las posturas son encontradas, paradójicamente alegan el mismo motivo: la subida de precios, que cada una interpreta desde distintos puntos de vista. El sector laboral considera indispensable aumentar el salario mínimo para proteger a las clases más vulnerables ante la elevada inflación. En cambio, la patronal busca proteger a los empleadores en una coyuntura marcada por altos precios, y subidas en tipos de cambio y de interés, que genera una "triple rémora" en producción, inversión y consumo.