Los principales conglomerados surcoreanos optaron por contratar menos personal desde que llegó la pandemia, factor que elevó el promedio de edad entre los empleados de grandes empresas, superando los mayores de cincuenta a los menores de treinta.

Según un informe de Leaders' Index, agencia de análisis corporativos, 27 de las mayores firmas del país registraron un 4% menos de empleados respecto a 2019.

En particular, destaca la disminución de los trabajadores menores de treinta, cuyo volumen registró un 23,4% menos respecto al nivel prepandemia, pasando de un 29,4% a un 23,4% entre 2019 y 2021 respecto al total de plantilla. 

En cambio, el porcentaje de empleados de más de cincuenta aumentó del 24,2% al 28,4%. 

La agencia asocia este cambio de tendencia a que las grandes empresas optaron por reducir la contratacion desde que surgió la pandemia.