Corea valora ampliar hasta un año y medio el permiso por crianza a aquellas parejas donde ambos trabajan, y podrán solicitarlo tanto la madre como el padre. Dicho permiso podrá ser simultáneo si trabajan en empresas distintas, o bien consecutivo si son de la misma empresa.

Dicha modificación figura en el Plan de Trabajo 2023 del Ministerio de Trabajo, que además amplía a 12 años la edad de los hijos por los que un trabajador puede solicitar jornada flexible.

La reforma también incluye medidas para fomentar la actividad económica entre aquellos de edad avanzada, con el objetivo de frenar el impacto del envejecimiento poblacional. En este caso, como primera opción valoran institucionalizar el "empleo continuado", que mantiene trabajando a aquellas personas que ya están en edad de jubilarse, o bien recontratar a los ya jubilados dentro de un determinado plazo.

En tanto, y para paliar la falta de mano de obra en centros industriales, el Ministerio de Trabajo autorizará hasta 100 mil visados de trabajo para extranjeros poco cualificados, una cifra récord, y también impulsarán reformas para que aquellos foráneos altamente cualificados puedan permanecer en Corea durante más de diez años sin necesidad de renovar sus permisos de residencia.