Siete de cada diez grandes empresas de Corea del Sur opinan que el sistema de horarios optativos, que aboga por ampliar el disfrute de vacaciones y bajas a los empleados, contribuirá a mejorar la productividad y a conciliar trabajo y vida personal. 

Así lo refleja el resultado de un estudio realizado por la Federación de Industrias Coreanas, la mayor asociación empresarial y patronal del país, tras encuestar a los responsbles de gestión laboral y de recursos humanos de las mil corporaciones surcoreanas con más ventas anuales. 

El 67% de los consultados aseguró que aumentar la flexibilidad de la jornada laboral con horarios optativos a la larga beneficiará a la productividad, además de mejorar la satisfacción de los trabajadores. Afirmaron que dar más libertad a los empleados al tomar vacaciones o permisos influye positivamente en la eficiencia laboral y la productividad, mientras que las jornadas flexibles ayudan a reducir horas extras innecesarias.