El Comité del Salario Mínimo reanudará sesiones el martes 2 para fijar el sueldo base para el próximo ejercicio del 2024. 
 
Constituido por 27 comisionados, nueve de cada sector, obrero-sindical, patronal y sector público, el comité retomará el debate que no llegó a organizarse el 18 de abril como estaba previsto dada la oposición expresada por los sindicalistas a la participación en el proceso de toma de decisiones sobre el salario mínimo de Kwon Soon Won, profesor de la Universidad de Mujeres Sookmyung, al que señalaron como el responsable de la examinación poco objetiva del salario mínimo de 2023. 
 
Al margen de dicha polémica, la atención se centra en si el sueldo básico superará los 10.000 wones por hora y mantendrá la tendencia al alza de los últimos años, donde el salario mínimo aumentó el 10,9% en 2019, 2,87% en 2020, 1,5% en 2021, 5,05% en 2022 y 5% en 2023, pasando de 8.350 a 9.620 wones por hora. Si, para 2024 se decide un incremento de más del 3,95%, el salario base sobrepasará la línea de 10.000 wones. 
 
Por lo pronto, el sector obrero-sindical exige un aumento del 24,7% para situar el sueldo mínimo en 12.000 wones por hora, considerando la histórica inflación y la subsiguiente disminución del salario real, mientras que la patronal insiste en dejarlo en el nivel actual sin cambios, justificando su postura por la difícil situación económica.