Corea del Sur ha fijado el salario mínimo para el próximo año en 9.860 wones/hora, un 2,5% más respecto a 2023. 

Esos 240 wones de incremento respecto a los 9.620 wones actuales, suponen 2.067.400 wones al mes para una base de 209 horas de trabajo.

Tras una larga noche de debate, el Comité de Salario Mínimo fijó dicho monto en la decimoquinta reunión plenaria, que tuvo lugar el miércoles 19.

El Comité votó entre subir hasta 10.000 wones o hasta 9.860 wones, propuestas de sindicatos y patronal, respectivamente.

Finalmente ganó la propuesta de 9.860 wones presentada por la patronal con 17 votos, mientras que la propuesta de 10.000 wones obtuvo 8 votos, y también hubo una abstención. 

Este año las negociaciones sobre salario mínimo marcaron un tiempo récord de 110 días, superando los 108 días del año 2016.

Ahora la propuesta aprobada pasará un proceso administrativo de objeciones, antes de ser confirmado por el Ministerio de Trabajo y Empleo como el salario mínimo de 2024, como muy tarde el 5 de agosto.