韩国国际广播电台报道：韩国劳方要求将明年最低时薪上调至1.15万韩元，较今年上涨14.7%。最低月薪上调至240.35万韩元（以每周40小时、每月209小时为准）。
 
韩国劳动组合总联盟（韩国劳总）和全国民主劳动组合总联盟（民主劳总）等劳方和市民社会团体11日在首尔世宗文化会馆前举行2026年最低工资适用标准记者会，并做出上述表示。
 
目前劳资双方正在召开决定明年最低工资的最低工资委员会，这是劳方今年首次提出最低工资水平要求。
 
资方尚未公布其最低工资要求案，但预计将以美国关税上调和紧急戒严发生后小工商户面临困难等为由，提议冻结或小幅上调。
 
劳方表示，劳方根据《宪法》和《最低工资法》制定了最低工资要求案，以通过上调工资改善低收入阶层的生活质量，并缓解收入不平等等问题。
 
两大劳总主张，最低工资上调率跟不上物价上涨率，而且过去五年最低工资标准计算范围扩大，导致实际工资有所下降。只有上调最低工资、增加低收入阶层的消费支出，销售额才会增加，有助于小工商户的经营。
 
劳方还强调了上调工资的合理性。劳方表示，这不是单纯的企业负担问题，而是出于社会责任、经济效益和得以享有最低生活质量的考量。