El Gobierno ha puesto manos a la obra para mejorar el proceso de fijación del salario mínimo. 

El Ministerio de Trabajo dio a conocer el miércoles 7, que realizará un estudio de comparación de los sistemas que siguen otros estados para decidir el sueldo básico. El objetivo es obtener datos más amplios para tomar como referencia al mejorar, actualizar y complementar el proceso mediante el cual se fija el salario mínimo en Corea del Sur. 

Se espera que los resultados del estudio sean útiles, aunque entre las naciones existen diferencias socioeconómicas, además de diferir el contexto histórico y social en el que cada país adoptó el sistema que mantiene en la actualidad para establecer el salario mínimo y los criterios para decidirlo. 

Actualmente en Corea del Sur el sueldo básico se fija por votación, no por consenso, mediante debates entre representantes de la patronal, de los sindicatos y de otros sectores de la sociedad dentro del llamado Comité del Salario Mínimo. Sin embargo, la eficiencia de este sistema es cuestionada por dilatarse el proceso de toma de decisión debido a enfrentamientos excesivos y choques de intereses entre los integrantes del comité y por la insuficiencia de criterios claros.