La provincia de Gyeonggi ha puesto en marcha el primer plan piloto del país para ensayar una semana laboral de 4,5 días, una iniciativa que busca mejorar la conciliación entre la vida personal y profesional sin afectar el salario de los empleados. El gobernador, Kim Dong Yeon, firmó el acuerdo con 68 empresas participantes el jueves 19.

El programa contempla diferentes modalidades de aplicación, adaptadas a las características de cada compañía. Entre ellas se incluyen la libre elección de medio día libre a la semana, la implantación de una jornada semanal de 35 horas, o la alternancia entre semanas de cuatro y cinco días laborables.

Como parte del apoyo institucional, las empresas recibirán un subsidio de hasta 260.000 wones mensuales por trabajador para mantener los sueldos, así como ayudas de hasta 20 millones de wones por compañía destinadas a consultoría y mejora de sistemas de gestión.

El proyecto se desarrollará hasta 2027 y será evaluado en función de indicadores como la productividad y la satisfacción laboral. Según los resultados, las autoridades podrían extender esta medida a nivel nacional.