韩国国际广播电台报道：三星电子公司与工会组织在经过10个月的交涉后，就工资调整最终达成了协议。这是自三星电子公司成立以来，首次与工会签署的工资协定。 
 
三星电子劳资方面透露，由三星电子公司四个工会组织组成的劳组共同交涉团表决通过了最近由工会会员投票而与资方达成的“2021~2022年度工资交涉初步协议”。

三星电子劳资双方从去年10月开始进行了2021年度工资交涉谈判，由于交涉时间过长，后来双方决定一起进行2021年度和2022年度的工资交涉谈判。此间劳资共进行了包括11次正式谈判和20次工作谈判共31次团体交涉谈判。
 
最终协议案中包含了节日连休期间为上班员工支付的"节日慰问金"支付天数从原来的3天增加到4天，如果不使用今年年初新设的"3天充电休假"，将补偿年假津贴的内容。
另外,还包括为了改善工资封顶制和综合工资制,组成劳资专门小组的内容。但工资谈判的核心工资上涨率将按照公司之前规定的水平进行调整。
 
据悉，三星电子去年决定工资上调7.5%（基本上涨率4.5%，成果上涨率平均3.0%），今年上调9%（基本上涨率5%，成果上涨率平均4%）。