기업 10곳 가운데 8곳은 올해 최저임금 인상이 직원 채용에 부정적인 영향을 줄 것이라는 인식을 갖고 있다는 조사 결과가 나왔습니다.

취업포털 사람인에 따르면 최근 기업 906곳을 대상으로 '최저임금 인상에 따른 부담'을 주제로 설문조사를 진행한 결과 신규채용에 부담을 느낀다는 응답이 전체의 77%에 달했습니다.

규모별로는 중소기업 가운데 78.6%가 부담을 호소했으며, 대기업과 중견기업은 각각 66.7%와 62.1%로 집계됐습니다.

업종 별로는 식음료·외식업의 경우 무려 94.4%가 신규채용에 부담을 느낀다고 답해 가장 영향이 큰 것으로 나타났습니다.

이어 석유·화학(90.9%)과 서비스업(81.7%), 제조업(81.0%) 등으로 조사됐습니다.

이에 비해 금융·보험업의 경우 응답 비율이 55.6%로, 최저임금 인상에 따른 채용 부담이 상대적으로 적은 것으로 나타났습니다.

부담을 느끼는 이유로는 전체의 61.3%(복수응답)가 '최저임금 인상에 따른 직원 연봉 인상'을 꼽았습니다.

'업종 불황'(46.8%), "최저임금의 지속적인 대폭 상승 전망'(32.5%) 등이 뒤를 이었습니다.

인건비 부담을 덜기 위한 대책으로는 절반에 가까운 49.9%가 '채용 규모 축소'라고 답했으며 ▲ 연봉 동결(25.8%) ▲ 야근 및 특근 금지(24.5%) ▲ 기존 직원 구조조정(20.5%) ▲ 시간제·계약직 위주 채용(20.2%) 등의 순이었습니다.