Mientras sigue agravándose la brecha salarial entre pymes y grandes empresas en Corea del Sur, un análisis afirma que aquellos que trabajan en centros laborales de hasta cuatro empleados, ganan hasta tres veces menos que los empleados de los principales conglomerados del país. 

Dicho informe fue realizado por el Instituto Coreano de la Pequeña Empresa e ilustra que, según datos de 2017, el salario promedio de los trabajadores de empresas de hasta cuatro personas alcanza apenas el 32,6% del de los contratados por corporaciones con más de 500 empleados. 

Incluso comparando los salarios de empresas de entre 100 y 499 empleados y de las de más de 500 trabajadores, destaca una notable diferencia, siendo el salario promedio en las primeras el 70% de las últimas.

El estudio revela asimismo que la brecha salarial aumentó aún más desde 2012, al bajar el sueldo de las pequeñas empresas del 33,7% al 32,6%, respecto a las grandes corporaciones, hacia el año 2017.