Varios fabricantes de chips de China intentan atraer talento de Corea del Sur, aprovechando la disputa legal por infracción de patentes clave sobre baterías que mantienen las empresas surcoreanas LG Chem y SK Innovation. 

Según un reciente informe de la Asociación de Comercio Internacional de Corea (KITA), la empresa número uno del sector en China, CATL, reclutó gran volumen de trabajadores en julio, ofreciendo a los talentos surcoreanos un salario tres o cuatro veces superior. 

En tanto el grupo inmobiliario chino Evergrande, antes Grupo Hengda, fundó una compañía de vehículos de nueva energía a principios de año y anunció que contratará a empleados a con experiencia en empresas de baterías y automóviles de nueve países con alta competitividad en el sector, incluido Corea del Sur.

En tanto, en aviación, más de 460 pilotos surcoreanos abandonaron el país para trabajar en aerolíneas extranjeras entre 2014 y julio de este año, y de ellos, al menos un 80% fichó por aerolíneas chinas. 

Según dicho informe, Corea obtuvo 4 sobre 10 puntos y ocupa el puesto 43 de entre 63 países en materia de fuga de cerebros, según un índice del Instituto Internacional sobre Desarrollo de Gestión (IMD) de Suiza. Un menor puntaje, indica que menos talentos regresan al país después de ir a trabajar al extranjero.