La tasa de empleo femenino en Corea del Sur ha recuperado los niveles previos al COVID-19. 

El Ministerio de Igualdad de Género y Familia convocó el lunes 24 una reunión de expertos para conocer la situación del empleo femenino de los dos últimos años y definir nuevas medidas, y comprobaron que en 2021 fueron contratadas 202 mil mujeres más que en 2020. 

Así, la tasa de empleo femenino en Corea marcó un 57,7% el año pasado recuperando el nivel previo a la pandemia, en torno al 57,8% en 2019. 

En particular, las mujeres en sus 20 fueron las que registraron un mayor número de contrataciones, logrando un 59,6% de tasa de empleo el año pasado, 2,8 puntos más que en 2020. 

Pero el empleo femenino aumentó en casi en todas las edades, salvo entre 35 y 39 años, franja de edad que perdió 1,1 puntos hasta registrar un 57,5%. El Ministerio de Igualdad de Género atribuye dicho fenómeno al parto y crianza de hijos.