Mientras que el salario promedio en Corea del Sur ronda los tres millones de wones, los empleados de grandes empresas (aquellas cuyos activos superan los 10 billones de wones) cobran más del doble que los empleados de las pymes.

En informe sobre nivel salarial de 2018, la Oficina Nacional de Estadística refleja que el ingreso medio de las personas con empleo remunerado aumentó ese año en unos 100.000 wones respecto a 2017, hasta 2.970.000 wones al mes. 

Dicho incremento deriva principalmente del aumento salarial de aquellos en la mitad inferior de la pirámide social, en base al salario, y podría considerarse como un efecto de la subida del salario mínimo. 

No obstante, prevalece la brecha salarial entre empleados de grandes empresas y los de las pymes, pues mientras los primeros ganan un promedio de 5 millones de wones al mes, los segundos solo cobran 2,3 millones de wones.