Nghe Menu Nghe nội dung

Kinh tế

Một số điều khoản Luật Công đoàn Hàn Quốc bị kết luận vi phạm FTA Hàn-EU

Write: 2021-01-26 11:46:28Update: 2021-01-26 17:48:28

Một số điều khoản Luật Công đoàn Hàn Quốc bị kết luận vi phạm FTA Hàn-EU

Photo : YONHAP News

Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc ngày 25/1 cho biết nhóm chuyên gia giám sát thực thi lĩnh vực lao động Hiệp định thương mại tự do (FTA) Hàn Quốc-Liên minh châu Âu (EU) đã chỉ ra rằng một số điều khoản trong Luật Công đoàn của Hàn Quốc có nội dung "Cam kết thực hiện nguyên tắc lao động cơ bản theo luật pháp và thông lệ trong nước" là vi phạm nội dung FTA Hàn-EU; khuyến nghị Seoul cải thiện.

Tháng 7 năm 2019, EU chỉ ra rằng Hàn Quốc không thực hiện nghĩa vụ được quy định trong Chương 13 (Thương mại và phát triển bền vững) FTA Hàn-EU, nên đã đề nghị thành lập nhóm chuyên gia. Theo đó, nhóm chuyên gia đã bắt đầu hoạt động từ tháng 12/2019 và soạn thảo báo cáo về tình hình cho tới ngày 25/11/2020.

Theo báo cáo của các chuyên gia, Luật Công đoàn Hàn Quốc không phù hợp với nguyên tắc quyền tự do lập hội, khuyến nghị Seoul cải thiện điều này.

Các chuyên gia chỉ ra rằng Hàn Quốc phải bổ sung Mục 1 Điều 2 trong Luật Công đoàn, quy định về khái niệm người lao động căn cứ theo Luật Lao động, và Mục 4 Điều 2 trong Luật quy định về lý do không công nhận tư cách công đoàn, sao cho phù hợp với nguyên tắc "tự do lập hội"; bảo đảm tất cả người lao động, gồm cả người kinh doanh tự do, người bị sa thải, người bị mất việc làm, đều có quyền gia nhập công đoàn doanh nghiệp hoặc công đoàn ngành công nghiệp, khu vực.

Tiếp đó, các chuyên gia khuyến nghị Hàn Quốc xóa điều kiện "lãnh đạo công đoàn phải được bầu ra giữa các thành viên công đoàn" trong Mục 1 Điều 23 Luật Công đoàn, để đảm bảo công đoàn có thể tự do bầu ra lãnh đạo.
 
Tuy nhiên, về chế độ khai báo thành lập công đoàn, vấn đề có mâu thuẫn ý kiến lớn với EU, các chuyên gia kết luận rằng không thể coi Hàn Quốc đã vi phạm hiệp định FTA Hàn-EU.

Các chuyên gia công nhận những nỗ lực của Hàn Quốc để được phê chuẩn các công ước quan trọng của Tổ chức lao động quốc tế (ILO) từ sau năm 2017.

Về các nội dung trên, Chính phủ Hàn Quốc bày tỏ tôn trọng kết luận của nhóm chuyên gia, đồng thời giải thích thêm rằng các nội dung khuyến nghị liên quan tới Luật Công đoàn đã được phản ánh trong luật sửa đổi vào tháng 12 năm ngoái và đang được thực thi.

Thứ trưởng Bộ Tuyển dụng và lao động Park Hwa-jin cho biết theo Luật Công đoàn sửa đổi, từ năm nay, cả những người lao động bị sa thải cũng có thể gia nhập công đoàn. Ngoài ra, công đoàn có thể tự do quyết định tư cách của ban lãnh đạo. Trong thời gian tới, Chính phủ sẽ tích cực giải thích với phía EU, nỗ lực để Quốc hội sớm thông qua dự thảo phê chuẩn công ước quan trọng của ILO đang bị bảo lưu tại Ủy ban Ngoại giao và thống nhất.

Lựa chọn của ban biên tập