Chính phủ Hàn Quốc đã bắt tay vào nghiên cứu để đánh giá tác động của việc mở rộng kinh tế trí tuệ nhân tạo (AI) tới tuyển dụng. 

Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc ngày 28/1 cho biết tại cuộc họp của Hội đồng thẩm định chính sách tuyển dụng diễn ra trong ba ngày từ 25/1, Bộ đã chọn ra 20 bài toán đánh giá tác động tuyển dụng trong năm nay.

Đánh giá tác động tuyển dụng là một chế độ phân tích về tác động của một số chính sách đặc biệt mà Chính phủ đang xúc tiến tới chất và lượng tuyển dụng, nhằm xây dựng các chính sách thân thiện với tuyển dụng.

Theo lĩnh vực, trong số các bài toán đánh giá tác động tuyển dụng năm nay, có 5 bài toán ở lĩnh vực ảnh hưởng và đối phó với dịch COVID-19, 4 bài toán ở lĩnh vực Chính sách kinh tế mới phiên bản Hàn Quốc, 3 bài toán ở lĩnh vực thúc đẩy công nghiệp, 3 bài toán ở lĩnh vực tăng trưởng đổi mới, 5 bài toán ở lĩnh vực kinh tế công bằng và phát triển cân bằng địa phương.

Lĩnh vực Chính sách kinh tế mới còn bao gồm cả bài toán "Tác động của việc thúc đẩy kinh tế trí tuệ nhân tạo tới tuyển dụng". Nếu thúc đẩy kinh tế trí tuệ nhân tạo thì có thể sẽ khiến nhiều việc làm phổ thông bị biến mất, như do ứng dụng robot. Tuy nhiên, kinh tế AI cũng sẽ tạo ra nhiều việc làm mới, nên tổng lượng việc làm chưa hẳn sẽ giảm.

Ngoài ra, ở lĩnh vực Chính sách kinh tế mới còn có bài toán đánh giá tác động của chính sách mở rộng phát điện bằng sức gió trên biển và tăng trưởng công nghiệp xanh tới tuyển dụng.

Trong lĩnh vực ảnh hưởng và đối phó với dịch COVID-19 có các bài toán như hiệu quả chế độ hỗ trợ của Chính phủ tới tuyển dụng, tác động của dịch COVID-19 tới ngành du lịch, sự thay đổi phương thức lao động sau khi bùng phát dịch COVID-19.