Công đoàn đường sắt và Tổng công ty đường sắt Hàn Quốc (KORAIL) đã có cuộc đàm phán từ đêm 1/12 tới rạng sáng ngày 2/12, đạt được nhất trí tạm thời về việc sửa đổi chế độ tiền lương và đàm phán tập thể. Theo đó, phía công đoàn đã rút lại kế hoạch tổng đình công dự kiến vào lúc 9 giờ sáng 2/12, tất cả các tuyến tàu hỏa đều được hoạt động bình thường.

Công đoàn yêu cầu nâng thêm 187.000 won (143,6 USD) tiền lương mỗi tháng; áp dụng chế độ thăng tiến rõ ràng bằng thang điểm; không bao gồm chi phí nhân công vào khoản tiền lương tăng theo phán quyết về chi trả tiền lương của Tòa án; duy trì mức cấp tiền thưởng như hiện nay theo thỏa thuận giữa người lao động với chủ tuyển dụng.

Tuy nhiên, phía Tổng công ty đường sắt lại cho rằng khó có thể đáp ứng hầu hết các yêu cầu của công đoàn, do không thể vượt quá phạm vi hướng dẫn hạch toán phí nhân công của cơ quan Nhà nước theo mức quy định của Bộ Kế hoạch và tài chính là 1,4% so với tổng mức lương, cũng như không thể trừ chi phí nhân công trong khoản tiền lương tăng; khiến cuộc đàm phán rơi vào khó khăn, và phía công đoàn tuyên bố sẽ tiến hành tổng đình công sau ba năm kể từ tháng 11 năm 2019.

Cuối cùng, sau nhiều giờ đàm phán, hai bên đã đạt được thỏa thuận vào khoảng 4 giờ 30 phút sáng 2/12. KORAIL nhất trí sẽ thảo luận với Bộ Kế hoạch và tài chính để lập phương án giải quyết từng bước trong vòng ba năm tới về vấn đề bao gồm cả phí nhân công vào khoản tiền lương tăng theo phán quyết chi trả tiền lương của Tòa án, nội dung tranh cãi lớn nhất của hai bên.

Phía Tổng công ty đường sắt cũng đã nhất trí sẽ tăng thêm nhân lực, bố trí một tổ ba người thay vì một tổ hai người làm việc theo yêu cầu của phía công đoàn. Về đối sách cải thiện môi trường làm việc ở khu vực ga Obong, KORAIL cũng thống nhất sẽ đưa ra kế hoạch cải thiện trong ngắn hạn và dài hạn, đồng thời sẽ chính thức xin lỗi gia quyến của nạn nhân là nhân viên đã bị thiệt mạng trong lúc làm việc tại ga này.

Về yêu cầu cải thiện chế độ thăng tiến, KORAIL cũng nhất trí sẽ thực hiện một cách nghiêm túc theo khuyến nghị của Ủy ban lao động trung ương.