Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc ngày 29/12 đã mở buổi họp báo về phương án sửa đổi chế độ cấp phép tuyển dụng.

Chế độ cấp phép tuyển dụng được áp dụng từ năm 2004, cấp phép cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ không thể tuyển dụng nhân lực trong nước có thể tuyển dụng nhân lực nước ngoài theo diện visa lao động phổ thông (E-9). Thời gian cư trú tối đa của loại visa này là 4 năm 10 tháng.

Bộ Tuyển dụng quyết định sẽ áp dụng đặc cách để những người lao động nước ngoài làm việc liên tục trong một thời gian dài tại một đơn vị và thỏa mãn các điều kiện nhất định có thể làm việc tối đa trong vòng 10 năm.

Ở lĩnh vực chế tạo, điều kiện là người nước ngoài phải làm việc trên 24 tháng tại nơi làm việc đầu tiên khi đặt chân tới Hàn Quốc, hoặc người nước ngoài làm việc trên 30 tháng tại cùng một công ty. Đối với các ngành nghề phi chế tạo thì điều kiện về thời gian làm việc sẽ ngắn hơn 6 tháng.
 
Ngoài ra, một số điều kiện khác là người nước ngoài sẽ phải hoàn thành bậc 3 trở lên Chương trình đào tạo hội nhập xã hội (KIIP) do Bộ Tư pháp tổ chức, và đạt điểm trên mức nhất định trong Kỳ thi năng lực tiếng Hàn (TOPIK). 

Bộ Tuyển dụng cũng quyết định bao gồm lĩnh vực bốc xếp hàng hóa, như vận chuyển thịt, vào phạm vi cấp phép visa E-9; cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài ngắn hạn dưới ba tháng.

Bộ Tuyển dụng cho biết thời gian đặc cách có thể kéo dài hơn sau khi thảo luận với Bộ Tư pháp. Bộ kỳ vọng những điều chỉnh này sẽ đề ra phương hướng hỗ trợ mới cho các doanh nghiệp cần lao động nước ngoài, giảm tác động tới thị trường lao động, bố trí kịp thời nhân lực nước ngoài lành nghề vào hoạt động sản xuất.