Vào ngày 31/3, ngay trước thềm cuộc họp Đại hội đồng cổ đông của tập đoàn viễn thông KT, một trong những doanh nghiệp lớn nhất Hàn Quốc, nhiều ứng viên của chức Giám đốc không điều hành đã đồng loạt rút lui, làm dấy lên lo ngại về sự sụp đổ của Hội đồng quản trị của Tập đoàn.

Trong đó, có ba ứng viên tái nhiệm chức Giám đốc không điều hành xin rút lui gồm giáo sư Đại học Korea Kang Chung-gu (hiện là Chủ tịch Hội đồng quản trị KT), giáo sư Đại học Chungang Yeo Eun-jung, cựu Giám đốc công ty Lotte Rental Pyo Hyun-myung.
 
Theo đó, việc tái nhiệm của ba người này, cũng như việc tiến cử ông Kang Chung-gu và bà Yeo Eun-jung vào vị trí Ủy viên Ủy ban thanh tra sẽ bị bãi bỏ.

Số thành viên quy định của Hội đồng quản trị tập đoàn KT là dưới 11 người, trong đó có 2 Giám đốc điều hành và 8 Giám đốc không điều hành tái nhậm chức vào năm ngoái, thời điểm bắt đầu chọn ra Ban quản trị cho nhiệm kỳ tiếp theo.

Các ứng cử viên chức Giám đốc không điều hành bắt đầu lần lượt rút lui sau khi cựu Giám đốc Lee Kang-chul, xuất thân là chính khách đảng đối lập, xin từ chức.

Phía KT đã dự định tiến cử Cố vấn Văn phòng luật sư Hwawoo Lim Seung-tae, người xuất thân từ văn phòng tranh cử của Tổng thống Yoon Suk-yeol, vào chỗ trống của ông Lee, song đã bị ông Lim từ chối ngay lập tức.

Tiếp sau đó, một Giám đốc không điều hành khác là ông Benjamin Hong cũng rút lui, kéo theo việc từ chức của các Giám đốc thuộc phe đối lập như Yoo Hee-yol, Kim Dae-you.

Sau sự rút lui của hàng loạt các ứng viên, KT hiện chỉ còn lại một Giám đốc không điều hành là cựu Tổng thư ký Tòa án hiến pháp Kim Yong-heo​n.

Tình hình của chức vị Giám đốc điều hành (CEO) cũng tương tự, cụ thể là việc cựu Giám đốc Ku Hyeon-mo từ chức trước khi hết nhiệm kỳ. 

Việc cấp bách nhất hiện tại là phải lấp đầy 7 vị trí Giám đốc không điều hành còn trống và phải chọn ra ứng cử viên cho chức CEO. 

Được biết, Ban giám đốc lâm thời do Giám đốc điều hành tạm thời Park Jong-wook dẫn dắt có kế hoạch sẽ bắt đầu lập nên ban quản trị mới thông qua Nhóm chuyên gia thành lập ban quản trị, bằng cách nhận đề cử nhân lực là các chuyên gia bên ngoài, và mở Đại hội cổ đông lâm thời để tuyển chọn.