韩国国际广播电台报道：韩国最大企业集团之一的三星集团宣布，该集团将调整新人招聘选拔制度。

三星集团《新人招聘选拔制度修正案》主要内容包括：选拔新人时，将恢复实行书面资料审核制度，并向全国所有大学校长给予推荐新人的机会。

三星集团一位有关人士对记者说，该集团调整新人招聘选拔制度，主要是由于目前在招聘新人时，参加选拔的应聘者过于集中，甚至还出现了应聘者到补习班接受专门培训等非正常现象，因此集团做出调整招聘选拔制度的决定。这位人士说，实行新的新人招聘选拔制度后，每年高达20多万的应聘者人数将大幅减少，同时还可节省人力和经费，获得一箭多雕的效果。