El Gobierno de Corea del Sur publicó el jueves 20 una serie de directrices para convertir en permanentes a los 310 mil empleados temporales que actualmente trabajan en entidades públicas. De ellos, unos 190 mil poseen contrato definido y otros 120 mil son subcontratados. 

Así, todos aquellos que acumulen una antigüedad de 9 meses en una entidad pública y tengan expectativas de permanencia por dos años más, podrán optar a un contrato permanente.   

En cambio, los contratados temporales para ejecución de un proyecto, los mayores de 60 años, o aquellos contratados por alguna habilidad especial -como atletas en representación de una entidad pública- no podrán cambiar su estatus laboral. 

Una vez concretado el monto del cambio, el Gobierno lo reflejará en el proyecto de presupuestos del Estado para el año próximo.