韩国国际广播电台报道：韩国国家政策研究机构韩国开发研究院（KDI）于4日发布报告警告称，虽然迄今为止上调最低工资并未产生雇佣人数大幅减少等较大影响，但若这种大幅的工资上调持续下去的话，将引发预想不到的副作用。

其中，最令人担心的副作用就是雇佣人数减少。韩国开发研究院通过模拟分析得出的结果显示，若最低工资按照目前的计划保持每年15%的增长，明年工作岗位最多将减少9.6万个，2020年最多将减少14.4万个。除此之外，从外国的过往案例来看，最低工资问题还可能会搅乱劳动市场工资秩序。受最低工资上调影响，若收入排在下游30%的劳动者所拿到的工资相差无几，则将抵消随着工作经历增长带来的工资上调效果，人事管理工作将很难进行。

韩国开发研究院表示，虽然政府上调最低工资政策获得了改善低收入劳动者岗位的效果，但是考虑到以上副作用，应就调节上调速度的方案进行探讨。