韩国国际广播电台报道：受新冠疫情的影响，大学毕业生和应届毕业生所参加的企业大规模定期招聘正在快速消失。由于新冠疫情持续扩散，无接触视频面试已成为了招聘必要程序。

现代汽车已从去年开始，每当需要招聘人员时，都通过该方式招聘人员，不另行实行公开招考。 此外，KT今年也不实行大规模定期招聘，SK减少通过大规模定期招聘的人员比重。LG集团时隔63年宣布废除大规模定期招聘制度。

根据一家就业门户网站调查结果显示，相较去年下半年，今年初各企业大规模定期招聘人员减少10个百分点以上，随时招聘人员则有所增加。

受新冠疫情影响，这一变化速度进一步加快。大规模定期招聘考试不易举行，而且因经营环境恶化，企业更希望招聘可立即创造成果的人才。在此背景下，没有工作经验的初次求职者就业就变得愈发困难。