Las pequeñas y medianas empresas del país gozarán de un periodo de gracia de un año para implementar el sistema de 52 horas laborables por semana.

Según anunciaron el día 11, el Ejecutivo valoró la preocupación de las pequeñas empresas, afectadas en mayor medida por la desaceleración económica. Por tanto, las empresas con entre 50 y 299 empleados tendrán un año de gracia para implementar el sistema de 52 horas laborables por semana, y en caso de incumplir la norma no serán sancionadas durante 2020.

Dicha medida fue inicialmente adoptada en Corea del Sur para limitar el promedio de horas laborables a 52 por semana, al caracterizarse el país por sus interminables jornadas de trabajo, en comparación con otros integrantes de la OCDE.

Además, también permitirán aumentar el número de horas de trabajo ante supuestos inevitables, como protección y seguridad de los pacientes, o en casos de "recalls" masivos, por ejemplo.

Al respecto, la Confederación de Sindicatos de Corea (KCTU), uno de los sindicatos mayores del país, mostró inmediatamente su descontenteo al señalar que el Gobierno busca vaciar de contenido el sistema de 52 horas laborables por semana y los derechos básicos de los trabajadores.