Ngày 19/2, Tổng liên đoàn lao động Dân chủ và Tổng liên đoàn lao động Hàn Quốc đã khởi kiện hành chính lên Tòa án hành chính Seoul, đề nghị Chính phủ hủy quy tắc thi hành Luật tiêu chuẩn lao động, trong đó có nội dung sửa đổi cho phép doanh nghiệp áp dụng chế độ làm thêm giờ đặc biệt nếu gặp khó khăn trong kinh doanh.

Hai Tổng liên đoàn này lo ngại nếu doanh nghiệp được phép áp dụng chế độ làm thêm giờ đặc biệt mỗi khi cần thì người lao động có thể sẽ phải làm thêm giờ vô thời hạn.

Chế độ làm thêm giờ đặc biệt cho phép doanh nghiệp bố trí người lao động làm thêm giờ quá 52 tiếng/tuần nếu có sự đồng ý của người lao động và được Bộ trưởng Tuyển dụng và lao động phê chuẩn. Trước đây, chế độ này chỉ giới hạn với các trường hợp doanh nghiệp lâm vào khó khăn do thiên tai, thảm họa. Tuy nhiên, từ tháng 1 năm nay, các doanh nghiệp có thể áp dụng chế độ này nếu khối lượng công việc gia tăng đột biến nhất thời.

Hai Tổng liên đoàn chỉ ra rằng nếu doanh nghiệp được dễ dàng áp dụng chế độ này thì chế độ tuần làm việc tối đa 52 tiếng sẽ trở nên vô nghĩa.

Tuy nhiên, hai Tổng liên đoàn nhấn mạnh không phản đối các doanh nghiệp liên quan đến phòng dịch xin phê chuẩn áp dụng chế độ làm thêm giờ đặc biệt nhằm đối phó với khối lượng công việc gia tăng do dịch corona-19.