Bộ Phụ nữ và gia đình Hàn Quốc ngày 1/6 công bố kết quả khảo sát tình hình hoạt động kinh tế, tiến hành với hơn 8.000 phụ nữ từ 25-54 tuổi trên toàn quốc. Cuộc khảo sát này được Bộ Phụ nữ tiến hành ba năm một lần căn cứ theo luật hiện hành. 

Kết quả là 42,6% phụ nữ được hỏi, tức cứ 10 người lại có 4 người trả lời từng bị gián đoạn kinh nghiệm làm việc bởi các lý do như sinh con, chăm sóc con nhỏ, chăm lo gia đình. Độ tuổi và khoảng thời gian bị gián đoạn kinh nghiệm làm việc bình quân lần lượt là 29 tuổi và 9 năm.

Đặc biệt, 58,4% phụ nữ có con, chiếm hơn một nửa, trả lời từng bị gián đoạn kinh nghiệm làm việc. Trong đó, lý do lớn nhất là bởi họ phải xin nghỉ việc để chăm con vì không còn cách nào khác.

Qua đây, Bộ Phụ nữ và gia đình chỉ ra rằng vấn đề nuôi dạy con chính là vấn đề cốt lõi khiến phụ nữ bị gián đoạn kinh nghiệm làm việc.

Những phụ nữ từng bị gián đoạn kinh nghiệm làm việc cho rằng Chính phủ nên đặt ưu tiên chính sách hàng đầu vào việc mở rộng các cơ sở chăm sóc trẻ em.

Trong số những phụ nữ phải nghỉ việc từ sau tháng 3/2020, thời điểm dịch COVID-19 chính thức bùng phát mạnh tại Hàn Quốc, phụ nữ ngoài 30 tuổi chiếm nhiều nhất.

Xét theo ngành nghề, hơn một nửa phụ nữ bị gián đoạn kinh nghiệm làm việc là người làm ở lĩnh vực dịch vụ tiếp xúc trực tiếp. Phần lớn công việc đầu tiên mà họ kiếm được sau một thời gian nghỉ ngơi đó là những việc làm tạm thời, bán thời gian, mức lương chỉ bằng 80% trước đó.

Bộ trưởng Phụ nữ và gia đình Kim Hyun-sook khẳng định Bộ sẽ hỗ trợ để những phụ nữ bị gián đoạn kinh nghiệm làm việc có thể sớm quay lại thị trường lao động, từ đó thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào các hoạt động kinh tế.