Hãng ô tô Hyundai và công đoàn công ty cuối cùng đã đạt được thỏa thuận sơ bộ về tiền lương và thỏa ước lao động tập thể sau 8 năm.

Lúc 0 giờ ngày 28/8, sau vòng đàm phán cuối cùng tại nhà máy của Hyundai ở thành phố Ulsan, công ty và công đoàn đã đạt được nhất trí về việc tăng lương cơ bản thêm 40.000 won (33 USD), nâng 150% tiền thưởng theo thành quả công việc và chi trả một lần 3 triệu won (gần 2.500 USD), cấp phiếu mua hàng tại chợ đầu mối truyền thống trị giá 200.000 won (165 USD) cho người lao động.

Hai bên cũng đạt được nhất trí về việc sửa đổi hệ thống tiền lương, đơn giản hóa hệ thống tiền lương thay vì quy thành nhiều loại phụ cấp phức tạp như trước đây.

Thỏa thuận sơ bộ được đánh giá là một kết quả có ý nghĩa lớn, cho thấy phía công ty và công đoàn đã có sự đồng cảm lẫn nhau, nhằm khắc phục khó khăn về kinh tế sau động thái siết chặt quy chế xuất khẩu của Nhật Bản. Theo đó, phía công đoàn sẽ không tổ chức đình công như kế hoạch ban đầu.
    
Cùng với đó, hai bên cũng đã thông qua "Tuyên bố chung về phát triển ngành công nghiệp ô tô thông qua hợp tác cùng phát triển", với nội dung kêu gọi đẩy mạnh nội địa hóa phụ tùng, vật liệu sản xuất xe ô tô.

Phía công đoàn sẽ tiến hành bỏ phiếu về thỏa thuận sơ bộ vào ngày 2/9 để đưa ra quyết định cuối cùng.