Дмитрий Балыкин из Большого Козино Нижегородской области интересуется, что представляет собой внештатный сотрудник в Южной Корее. Какой контракт с ним подписывается, сколько часов он работает? 

Начнём с понятия внештатный сотрудник. В России такую категорию работников называют самозанятыми гражданами, в Корее, чаще всего, фрилансерами. С точки зрения налогового законодательства РК фрилансер рассматривается в качестве индивидуального предпринимателя без регистрации, поэтому с его дохода вычитается налог в размере 3,3%. Обычно такой работник может работать на дому, однако в случае необходимости работодатель, если быть точнее, заказчик услуг, может потребовать от фрилансера выполнить работу в определённом месте. Фрилансер имеет право на предоставление услуг. В некоторых случаях от него требуются документы, подтверждающие профессиональные навыки и дающие право на ведение определённого рода деятельности. Кроме этого, фрилансер должен работать один, то есть ему запрещается привлекать других людей к трудовой деятельности.

Фрилансер не входит в штат сотрудников какого-либо предприятия, поэтому не может пользоваться всей его инфраструктурой и получать различные бонусы. Заказчик услуг не платит за фрилансера взносы в фонды пенсионного и медицинского страхования. Отношения между фрилансером и заказчиком регулируются гражданским кодексом, поэтому с точки зрения стабильности трудовой деятельности фрилансер никак не защищён в отличие от штатных сотрудников.

Между тем, гибкий рабочий график и возможность сотрудничества сразу с несколькими компаниями относит фрилансеров к категории квалифицированной и высокооплачиваемой рабочей силы. В Корее очень распространен данный сегмент трудового рынка в сфере преподавания, языкового перевода, компьютерного программирования, музыки и кино. Помимо профессиональных фрилансеров, к которым относятся узко квалифицированные специалисты и представители сферы искусства, стоит выделить тех, кто вынужден совмещать работу в фирме, учёбу в институте или воспитание детей с данным видом деятельности. 

Заработок фрилансера зависит от опыта, уровня образования, портфолио фрилансера и, конечно же, сферы деятельности. Известные артисты, музыканты и программисты могут похвастаться высоким уровнем заработка. Между тем, средний месячный доход фрилансера в прошлом году составил 1.300 долларов. Такие данные были получены при опросе 1.000 столичных фрилансеров с февраля по март 2018 года. 72% из них зарабатывают менее 1.650 долларов, 13% - получают свыше 3.000 долларов в месяц. Таким образом, идёт речь о поляризации на рынке фрилансеров в Корее.

Обычно с фрилансерами заключается особый контракт на оказание услуг. Его срок зависит от необходимости заказчика. Очень часто фрилансеров привлекают для выполнения отдельных проектов. В контракте указываются обязанности сторон, срок контракта, стоимость услуги и порядок выплаты денежных средств. Также вносятся пункты, касающиеся возмещения ущерба, защиты конфиденциальных сведений. Заказчик в отдельном порядке может потребовать от фрилансера подписать соглашение о неразглашении информации, полученной в ходе выполнения последним профессиональной деятельности. В особенности данный пункт касается устных и письменных переводчиков и программистов.

Если отношения между работником и работодателем регулируются трудовым законодательством, то отношения между заказчиком услуг и фрилансером попадают под действие гражданского кодекса. Поэтому, если одна из сторон не выполнила условия контракта, то есть не предоставила услугу, либо не выплатила денежные средства для оплаты полученной услуги, пострадавшая сторона имеет право подать судебный иск с требованием возместить полученный ущерб.

Подводя итоги сказанного, отметим, что у каждого есть свой выбор: устроиться на работу или оставаться фрилансером. Кто-то предпочитает стабильность, кому-то больше по душе свобода действий.