Le gouvernement monte au créneau en faveur de l’adoption du système de plafonnement des salaires dans les entreprises publiques et privées. Il ne peut cependant pas les forcer à le faire. Il s’est alors fait une idée.
 
Il s’agit d’appliquer un principe semblable à celui du bonus-malus, pour le moment aux entreprises publiques. C’est-à-dire que l’exécutif accorde des avantages aux firmes qui introduisent le pic salarial, lorsque ces dernières décident du taux de revalorisation des rémunérations de leurs employés pour l’année prochaine. Les entreprises qui ne le font pas ou qui tardent à le faire seront obligées à abaisser le taux en question ou même à le geler.
 
Le ministre des Finances, en charge du dossier, n’a pas encore pris une décision finale en ce sens. Il étudie pour l'heure une telle possibilité.

[Photo : ]