Le gouvernement incite les entreprises publiques à adopter le système de rémunération annuelle lié aux performances de chaque salarié. Objectif : faire quitter leur poste aux employés à faible performance et annualiser le salaire. Pour le moment, 120 sociétés sont concernées. Et 44 % d’entre elles ont adopté ce régime. Mais les établissements à vocation financière rechignent à le faire.
 
Le bras de fer entre eux et le gouvernement semble s’envenimer désormais. Le président de la FSC, l’autorité de régulation financière, Lim Jong-ryong a rencontré aujourd’hui leurs patrons afin de faire pression sur eux. Il a alors averti que le gouvernement imposera les désavantages à toutes les firmes qui retardent d’introduire le système. Il peut s’agir de budget, d’effectifs et de salaires.
 
La KDB et la banque d’export-import sont plus particulièrement visées. Elles sont les principales banques créancières des transporteurs maritimes sous le coup de l’opération de restructuration en cours.
 
Les syndicats interprofessionnels du secteur y réagissent violemment. Les deux confédérations auxquelles ils appartiennent ont déclaré leur lutte conjointe. Elles menacent de lancer une grève générale en septembre, si le gouvernement continue de forcer.

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