Chính thức áp dụng chế độ tuần làm việc tối đa 52 giờ open the window of AOD

Đăng tải : 2018-07-08

Title

Chế độ tuần làm việc tối đa 52 giờ đã chính thức được áp dụng từ ngày 1/7 tại Hàn Quốc. Đối tượng áp dụng là doanh nghiệp và cơ quan Nhà nước có trên 300 nhân viên. Các đơn vị có quy mô nhỏ hơn sẽ áp dụng theo giai đoạn, từ năm 2020 và năm 2021.

Chế độ tuần làm việc tối đa 52 giờ
Trước đó, Luật tiêu chuẩn lao động quy định thời gian làm việc trong tuần là 40 giờ, nhưng chủ sử dụng lao động vẫn có thể cho người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ngày nghỉ, khiến thời gian làm việc tối đa trong tuần lên tới 68 giờ. Luật tiêu chuẩn lao động sửa đổi được Quốc hội thông qua vào ngày 27/2 vừa qua giới hạn thời gian làm thêm giờ và làm việc vào ngày nghỉ tối đa là 12 giờ, tức thời gian làm việc trong một tuần không được vượt quá 52 giờ. Tuy nhiên, để giảm thiểu những tác động tiêu cực khi luật mới có hiệu lực, Chính phủ quyết định sẽ áp dụng chế độ mới theo từng giai đoạn. Các doanh nghiệp, cơ quan Nhà nước có trên 300 nhân viên sẽ áp dụng từ ngày 1/7/2018, doanh nghiệp từ 50 tới dưới 300 nhân viên áp dụng từ tháng 1 năm 2020, doanh nghiệp từ 5 tới dưới 50 nhân viên áp dụng từ tháng 7 năm 2021.

Ý nghĩa
Chế độ tuần làm việc tối đa 52 giờ là sự thay đổi lớn nhất đối với người lao động Hàn Quốc sau chế độ tuần làm việc năm ngày áp dụng từ năm 2004. Việc giảm thời gian làm việc sẽ giúp người lao động Hàn Quốc có thể tìm được sự cân bằng trong công việc và cuộc sống. Hàn Quốc là quốc gia có thời gian làm việc dài thứ hai sau Mexico trong số các nước thành viên thuộc Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD). Việc giảm giờ làm là điều cần thiết để tạo ra một văn hóa làm việc phù hợp với quy mô kinh tế của Hàn Quốc hiện nay. Ngoài ra, việc áp dụng chế độ tuần làm việc tối đa 52 giờ được kỳ vọng sẽ góp phần chia sẻ việc làm, làm giảm tỷ lệ thất nghiệp, thúc đẩy tiêu dùng, thổi sức sống mới cho nền kinh tế Hàn Quốc.

Tranh cãi và triển vọng
Tuy nhiên, chế độ tuần làm việc tối đa 52 giờ dự kiến sẽ đối mặt với nhiều vấn đề nan giải trong quá trình thực thi. Chỉ riêng việc giảm giờ làm sẽ không thể giải quyết được dứt điểm vấn đề, mà Hàn Quốc sẽ cần phải thay đổi hoàn toàn văn hóa doanh nghiệp như các thông lệ trong công ty, môi trường làm việc, quan hệ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động. Trước tiên, cần phải có một tiêu chuẩn khách quan để xác định rõ thời gian làm việc của người lao động. Mặc dù Chính phủ đã đưa ra hướng dẫn nhưng vẫn còn nhiều hỗn loạn tại các doanh nghiệp. Bên cạnh đó, người lao động ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ lo ngại việc giảm giờ làm có thể khiến họ bị giảm thu nhập, hoặc có thể sẽ phải làm việc vất vả hơn do thời gian làm việc giảm trong khi khối lượng công việc vẫn không đổi. Ngoài ra, nếu chủ sử dụng lao động không chịu tuyển dụng thêm nhân lực thì sẽ không thể tạo ra được hiệu quả chia sẻ việc làm, tăng thêm gánh nặng công việc cho người lao động.

Hiện tại, một trong những vấn đề gây tranh cãi là về chế độ thời gian làm việc linh hoạt. Với chế độ này, chủ sử dụng lao động có thể tăng thời gian làm việc trong tuần có nhiều việc, thay vào đó giảm thời gian làm việc vào tuần khác, để đảm bảo thời gian làm việc bình quân theo luật định vẫn đúng 52 giờ một tuần. Chế độ thời gian làm việc linh hoạt có thể tiến hành trong vòng ba tháng dựa theo thỏa thuận giữa chủ sử dụng lao động và người lao động. Các doanh nghiệp đang yêu cầu Chính phủ cho phép kéo dài thời gian áp dụng chế độ này, trong khi giới lao động lại phản đối. Chế độ thời gian làm việc linh hoạt gây lo ngại sẽ bị lợi dụng để các doanh nghiệp lách luật, làm mờ nhạt ý nghĩa của việc giảm thời gian làm việc. Rốt cuộc, việc chế độ tuần làm việc tối đa 52 giờ có thể áp dụng thành công và đạt được hiệu quả tối đa hay không còn phụ thuộc vào nỗ lực của cả ba bên là chủ sử dụng lao động, người lao động và Chính phủ.

  • RSS
  • Facebook
  • Twitter
  • In bài
  • Danh sách
  • Top
prev  prev  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 next
Internet Radio On-Air Window to KBS WORLD Radio Window to KOREA
Hội nghị thượng đỉnh liên Triều 2018
Toàn cảnh Bắc Triều Tiên
청취자 만족도 조사 결과 -V
Tiếng Hàn không khó (Mobile)
Dịch vụ khác
KBS World Radio Mobile
  • KBS World Radio Mobile
  • Ứng dụng mới này cung cấp tất cả nội dung chính, các chương trình phát thanh của KBS World Radio như On-Air (phát sóng trực tiếp)...

<

1 / 4

>