В 2015 году правительство РК сосредоточило усилия на реализации реформ в сфере образования, на рынке труда, в финансовой системе и в госсекторе. В этом деле были достигнуты определенные успехи, но Национальное собрание не приняло ряд ключевых законопроектов, направленных на реализацию реформ. Поэтому завершение ряда задач было перенесено на следующий год. Между тем, произошли изменения в пенсионной системе для госслужащих, введена в действие система Salary Peak, предусматривающая снижение заработной платы перед наступлением пенсионного возраста. Власти сделали первые шаги по внедрению новой системы оценки эффективности работы госслужащих, запустили процесс создания виртуальных банков. Это создало условия, в которых традиционные банки будут вынуждены пойти на внутренние реформы для повышения своей конкурентоспособности. Кроме того, правительство работает над повышением уровня государственной системы образования и реструктуризацией вузов. В вопросе реформирования рынка труда удалось преодолеть разногласия между работодателями и профсоюзами. В августе президент РК Пак Кын Хе выступила с обращением к народу, отметив неотложность реформирования рынка труда. Однако правящие и оппозиционные силы до сих пор не могут договориться по ряду спорных вопросов. Цель правительственных реформ состоит в создании долгосрочных условий роста экономики. Главным образом, они направлены на изменение структуры экономики и государственного управления.

1. Вспышка вируса MERS

2. Вступление в силу соглашения о свободной торговле между РК и КНР

3. Активная внешняя политика президента РК Пак Кын Хе

4. Падения и взлёты в межкорейских отношениях

5. Реформы в экономической и социальной сферах

6. Введение единого учебника отечественной истории

7. Кончина бывшего президента РК Ким Ён Сама

8. Обострение проблемы терроризма

9. Включение объектов культурного наследия РК в список ЮНЕСКО

10. Южнокорейские гольфисты покоряют новые высоты