A causa de la pandemia, los contratos provisionales superaron por primera vez en Corea del Sur los ocho millones de personas, y solo en lo que va de año aumentaron en unos 640.000 empleados, incluso dentro del grupo de asalariados, llegando a una proporción dasi el 40%. 

Según ilustra la Oficina Nacional de Estadística ilustra, a fecha de agosto 8.066.000 personas figuraban como empleados temporales, unos 640.000 más que hace un año, mientras que los contratos fijos disminuyeron en 94.000 a nivel interanual. 

Por sectores, sanidad y bienestar público registraron el mayor aumento de empleo temporal, seguidos por servicios educativos y alquiler y mantenimiento de locales. En cambio, los contratos temporales disminuyeron en administración pública, servicios sociales y defensa. 

Por edades, el empleo temporal aumentó más entre los mayores de sesenta.  

En cuanto a remuneración, el salario de los trabajadores provisionales subió de 1.711.000 a 1.769.000 wones entre 2020 y 2021, pero la diferencia con los trabajadores fijos también aumentó, pues sus salarios pasaron de 3.234.000 a 3.336.000 wones en promedio. Esos 1.567.000 wones de diferencia marcan todo un récord desde que se recopilan estadísticas relacionadas en Corea.