Начиная с 1 июля, отечественные компании с числом сотрудников не менее 100 человек перейдут на пятидневную рабочую неделю в соответствии с принятыми в 2004 году поправками к трудовому законодательству, которые предусматривают сокращение продолжительности рабочего времени с 44 до 40 часов в неделю и объявление субботы вторым выходным днём. Два года назад на пятидневку перешли предприятия, на которых работают более 1 тыс. человек, в прошлом году – предприятия с числом сотрудников более 300 человек. Начиная с будущего года начнётся поэтапный ввод в действие пятидневки для сотрудников компаний малого бизнеса – от 50 человек. Полностью переход на пятидневную рабочую неделю предстоит завершить в 2011 году.