La plupart des employés de bureau sud-coréens souhaitent prendre leur retraite à l’âge de 64 ans. Cette nouvelle émane d’un sondage effectué par le portail d’emplois en ligne « Job Korea » auprès de 1 363 salariés.

Pour être plus précis, les employés hommes ont choisi 64 ans pour l’âge idéal de la retraite et leurs consœurs, quant à elles, 64,2 ans.

Par ailleurs, 89 % des sondés pensent que les entreprises doivent prolonger l’âge actuel de la retraite. Explication à ce souhait : 72 % d’entre eux mettent en avant qu’ils sont en mesure de travailler efficacement, même s’ils prennent de l’âge. Autres raisons : ils veulent continuer à se préparer financièrement pour assumer leurs retraites, alors que les compagnies elles aussi ont besoin de main d’œuvre qualifiée.