Les banques sud-coréennes favorisent elles aussi l’égalité des chances dans l’emploi entre les diplômés d’université et les non-diplômés. Plusieurs d’entre elles embaucheront cette année un nombre en forte croissance de nouveaux employés qui ont fait des études seulement jusqu’au lycée. Pendant longtemps, elles préféraient pourtant recruter les jeunes qui avaient un diplôme d’université.

La banque Woori a annoncé qu’elle allait en engager jusqu’à 200, contre 85 l’an dernier. Même chose pour la banque industrielle de Corée, IBK, qui parle, quant à elle, de 100, alors qu’elle avait embauché 69 jeunes sans diplômes en 2011. Deux autres institutions bancaires, la KDB et la KEB les rejoindront pour en recruter respectivement 80 et 50 en 2012.