Крупные южнокорейские компании в обязательном порядке должны выделять квоты на новых сотрудников из числа инвалидов. С каждым годом их занятость растёт, однако обязательный уровень, определённый государством, всё ещё не достигнут во многих компаниях. Министерство труда и занятости провело исследование нынешней ситуации на предприятиях, обязанных выделять вышеуказанные квоты. В итоге выяснилось, что в настоящий момент трудоустроены 158 тыс. инвалидов. Это 2,54 процента от общего числа сотрудников компаний. Данный показатель увеличился на 0,06 процента по сравнению с 2013 годом. В правительстве и органах местного самоуправления этот показатель составил 2,65 процента. Между тем, уровень, установленный правительством для госсектора, должен составлять 3 процента. В частном секторе этот показатель составил 2,45 процента, что также ниже установленной нормы в 2,7 процента. Лишь 48 процентов компаний  соблюдают установленные государством нормы. Если ситуация не будет исправлена, то власти намерены публиковать их списки.