La plupart des grandes entreprises désigneront le 10 septembre comme le congé de substitution pour compenser le dimanche 7 inclus dans le congé de la fête traditionnelle Chuseok entre le 7 et le 9 septembre. Certaines d’entre elles ont même décidé de permettre quatre jours de vacances pour l’occasion, suite à l’accord entre le patronat et le syndicat. Leurs employés pourront donc se reposer, au plus, pendant six jours y compris le week-end.
 
Les principaux conglomérats tels que Samsung, LG et SK opteront pour le congé de substitution, pour que leurs salariés puissent profiter de la fête pendant cinq jours.
 
Le congé de substitution a été mis en place conformément à la nouvelle stipulation sur les jours fériés des établissements publics, entrée en vigueur en novembre 2013. Etant donné qu’elle concerne le secteur public, les entreprises privées ne sont pas obligées de la respecter.
 
A la différence des grandes entreprises, les PME qui observent ce règlement sont minoritaires. En effet, à l’occasion de Chuseok, seulement 14 % fermeront leur porte pendant cinq jours y compris le 10 septembre. Cela s’explique principalement par le fait qu’elles manquent toujours de main d’œuvre et doivent faire fonctionner leurs usines en continu pour respecter les délais de livraison.