5 июля опубликованы подробности реализации политики президента Мун Чжэ Ина под названием «слепой наем кадров». Она направлена на то, чтобы в госсекторе наем новых кадров осуществлялся исключительно по объективным критериям способностей кандидатов, а не на основе факторов, не имеющих отношения к работе. Данная система с июля будет введена в 332 госучреждениях. Отныне из анкеты соискателя будут удалены пункты, касающиеся физических данных, места рождения, семейного положения, названия вуза, который окончил кандидат, и ряд других. Взамен появятся новые пункты относительно уровня квалификации и опыта, имеющих отношение к должности. В ходе собеседования кандидату не могут задаваться вопросы, касающиеся личной жизни. В августе такая же система будет введена в 149 региональных государственных предприятиях. Всего во втором полугодии, по прогнозам, через новую кадровую концепцию в госсектор буду принятына работу примерно 2.800 человек. Подобную практику постепенно будут вводить и в частном секторе.