По состоянию на декабрь прошлого года в РК имелись 23 млн 230 тыс. рабочих мест. Это на 220 тыс. больше, чем в предыдущем году. 26,6% работающих приходится на возрастную категорию 40-50 лет, 22,9% - 50-60  лет, 22,8% - 30-40 лет, 14,2% - 20-30 лет, 12,4% - старше 60 лет. Количество работающих корейцев старше 60 лет выросло на 10,7%. Это объясняется необходимостью работать и после выхода на пенсию. Указывается, что оплата труда людей этой возрастной группы невысокая. Это приводит к росту количества некачественных рабочих мест.