Разница в зарплатах мужчин и женщин в РК составила 33,3%. На это указывают результаты исследования, проведённого в прошлом году Институтом женских проблем по заказу Национального комитета по правам человека среди предприятий, в которых работают более ста человек. Указывается, что данная разница наиболее значительна на начальном этапе работы новых сотрудников. С наработкой стажа показатель снижается. Но на руководящих должностях разница вновь возрастает. Представлены также результаты опроса на данную тему. 21,5% женщин и 4,5% мужчин заявили, что сталкивались с дискриминацией в начале работы.  В комитете подчеркнули, что правительство страны должно принять активное участие в разрешении данной проблемы.