88,9% государственных компаний РК перешли на гибкий график работы ещё до ввода в действие 52-часовой рабочей недели, предусматривающей 40-часовую рабочую неделю при обычном пятидневном режиме работы и 12 дополнительных часов в выходные при больших объёмах работы. Под новую систему на первом этапе подпадают компании с числом работающих свыше трёхсот человек, независимо от формы собственности. 43,2% госкомпаний разрешили сотрудникам произвольно выбирать рабочее время при условии, что соблюдаются восьмичасовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя. В 15% учреждений сотрудникам разрешили работать меньше пяти дней в неделю, но не более 10 часов в день. Восемь госкомпаний отменили  систему обязательного присутствия на рабочем месте в течение сорока часов в неделю при условии выполнении необходимого объёма работы.